ജോലി മന്ദഗതിയിലാക്കാത്ത അംഗീകാരങ്ങൾ

ഓരോ ബിസിനസിനും ചില അംഗീകാരങ്ങൾ വേണം: ഒരു നിശ്ചിത തുകയ്ക്ക് മുകളിലുള്ള വാങ്ങൽ, പതിവിലും വലിയ കിഴിവ്, ഒരാഴ്ചത്തെ അവധി, ചെലവ് ക്ലെയിം. അംഗീകാരങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ പണത്തെയും ടീമിനെയും സംരക്ഷിക്കുന്നു.

പക്ഷേ മോശം അംഗീകാരങ്ങൾ എല്ലാവരും പരാതിപ്പെടുന്ന തടസ്സമാകും: ആരുടെയോ ഇൻബോക്സിൽ കാത്തിരിക്കുന്ന അഭ്യർത്ഥനകൾ, കാര്യം നടക്കാൻ സ്വന്തം അഭ്യർത്ഥന സ്വയം അംഗീകരിക്കുന്നവർ, എന്ത് ആരുടെ കയ്യിൽ കുടുങ്ങിയെന്ന് ആർക്കും അറിയില്ല.

എല്ലാത്തിനും നിയമങ്ങളല്ല, പരിധികൾ നിശ്ചയിക്കൂ

ഏത് തുകകൾക്ക് രണ്ടാമതൊരു നോട്ടം വേണം, ഏതിന് വേണ്ട എന്ന് തീരുമാനിക്കൂ. ബജറ്റിനുള്ളിലെ ചെറിയ വാങ്ങൽ നേരെ പോകാം; വലുതിന് ഒരു അംഗീകാരം; വളരെ വലുതിന് രണ്ട്. ഒരാളെ ആവശ്യമുള്ള അഭ്യർത്ഥനകൾ കുറയുന്തോറും പ്രധാനപ്പെട്ടവയ്ക്ക് വേഗം ശ്രദ്ധ കിട്ടും.

സ്വന്തം അഭ്യർത്ഥന ഒരിക്കലും സ്വയം അംഗീകരിക്കരുത്

അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നയാൾ അംഗീകരിക്കുന്നയാളാകരുത്. കമ്പനിയിൽ നിന്ന് പുറത്തുപോകുന്ന പണത്തിന് — പേയ്മെന്റുകൾ, വലിയ വാങ്ങലുകൾ, കൈകൊണ്ടുള്ള ജേണൽ എൻട്രികൾ — എപ്പോഴും രണ്ടാമതൊരാൾ നോക്കണം.

ആരെങ്കിലും ഇല്ലാത്തപ്പോഴും കാര്യങ്ങൾ നീക്കൂ

അംഗീകാരം നൽകുന്നയാൾ അവധിയിലായിരിക്കുമ്പോൾ അംഗീകാരങ്ങൾ നിലയ്ക്കുന്നു. ഇല്ലാത്തപ്പോൾ മാനേജർമാർക്ക് അവരുടെ അംഗീകാരങ്ങൾ ഒരു പകരക്കാരന് കൈമാറാൻ അനുവദിക്കൂ, ആരാണ് പകരമെന്ന് വ്യക്തമാക്കൂ.

തീരുമാനങ്ങൾ എളുപ്പമാക്കൂ

തീരുമാനിക്കാൻ വേണ്ടതെല്ലാം അംഗീകരിക്കുന്നയാൾക്ക് ഒരിടത്ത് കാണിക്കൂ: തുക, ബാക്കിയുള്ള ബജറ്റ്, കാരണം, ചരിത്രം. നല്ല അംഗീകാരത്തിന് സെക്കൻഡുകൾ മതി, മീറ്റിംഗ് വേണ്ട.

ഇന്ന് Kluvan-ൽ അംഗീകാരങ്ങൾ

പണമുള്ള ആപ്പുകൾക്കുള്ളിൽ അംഗീകാരങ്ങൾ ഇതിനകം പ്രവർത്തിക്കുന്നു:

• പർച്ചേസിംഗ്: പർച്ചേസ് അഭ്യർത്ഥനകൾ അംഗീകാര ഘട്ടങ്ങൾ കടക്കുന്നു, നിങ്ങളുടെ പരിധിക്ക് മുകളിൽ രണ്ട് അംഗീകാരങ്ങളും ഉറച്ച ബജറ്റുകളും സഹിതം.
• ട്രേഡ്: മൊത്ത ഓർഡറുകൾക്ക് അംഗീകാരം വേണ്ടിവരാം, ഐച്ഛികമായി രണ്ടാമതൊരാളോടെ, സ്വയം അംഗീകാരമില്ലാതെ.
• HR, പേറോൾ: അവധിയും മറ്റ് അഭ്യർത്ഥനകളും അംഗീകാര ഇൻബോക്സിലെത്തുന്നു, മാനേജർ ഇല്ലാത്തപ്പോൾ ചുമതല കൈമാറ്റത്തോടെ, പേറോൾ രണ്ടുപേരുടെ നിയന്ത്രണത്തോടെ നടക്കുന്നു.
• അക്കൗണ്ടുകൾ: നിങ്ങളുടെ പരിധിക്ക് മുകളിലുള്ള കൈകൊണ്ടുള്ള എൻട്രികൾക്ക് മറ്റൊരാളുടെ അംഗീകാരം വേണം.

എല്ലാ ആപ്പുകൾക്കുമായി ഒരൊറ്റ അംഗീകാര ഇൻബോക്സ് — സമയപരിധിയും എസ്കലേഷനും സഹിതം — വർക്ക്ഫ്ലോകൾ-ൽ ഉടൻ വരുന്നു.